起業当時、現在のように子育て世代・シニア世代が働ける環境は十分ではありませんでした。

「働きたいけど、働けない。」そんな声が聞こえる時代。

企業は新しい仕事の機会を抱えつつも、その不安定な仕事量に対して人員雇用を避ける傾向があったため、人々にとって雇用の機会は限られていました。

そんな環境を打開するために私には何ができるだろうか。

そこで私は、働きたい方々へ働ける環境を提供し、企業へ柔軟な作業力を提案できる内職請負業の立ち上げを決意致しました。

しかし起業当初、早速大きな壁が私たちの行く手を阻んだのです。

それは、世間の内職に対するイメージでした。当時は、内職でできる仕事と言えば誰でもできる簡単な仕事で「内職＝品質が悪い＋簡易作業」といった固定概念があった時代です。

そのため、起業当初の企業様からのご依頼はもっぱら「雑仕事を安くやって欲しい」というものばかりでした。

そんな状況から、私は内職に対するイメージを変える必要があると考えました。

より品質の良いものを企業へ提供し、より単価が高い仕事を働きたい方々へ提供するために試行錯誤する日々から辿り着いたのは、「作業者への品質・作業環境指導の徹底」です。

この結果、現在では起業当初では考えられなかった品質レベルの作業依頼を頂けるまでになり、私たち内職屋さんは業界トップクラスの事業へと成長しました。

こうしてノウハウを育んだ私たちは、今も変わらず多くの企業と働き手を繋いでいます。

私たちは、今まで積み重ねてきたノウハウを最大限に活用し、加盟店の皆様と共に、関わる全ての人たちの感謝を創り上げていきます。

是非、私たちと共にその成功を目指しましょう。